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介绍:最后,提醒大家一下,如果是外企,大家就一定要附上英文简历,因为如果只有中文会显得你很local,没有国际化感觉,这样的候选人招聘官一般不喜欢。...

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介绍:评价中心技术的特点  评价中心技术不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过无领导小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量,从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台

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wdu | 2019-01-23 | 阅读(607) | 评论(745)
我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。【阅读全文】
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se6 | 2019-01-23 | 阅读(358) | 评论(869)
然后贯穿其中还有法务部门的人要考虑是否合法吧。【阅读全文】
oar | 2019-01-23 | 阅读(541) | 评论(506)
(2)官方微信公众号:关注金融壹账通招聘官方微信(金融壹账通招聘),实时了解最新招聘信息。【阅读全文】
bne | 2019-01-23 | 阅读(599) | 评论(831)
学校不一样,薪酬也不一样)36、公司:延锋伟世通(上海)职位:工艺工程师待遇:10-12w/y(硕士)37、公司:中芯国际(北京)职位:设备工程师待遇:/m(2-4W年终奖)38、公司:壳牌(珠海)职位:安全管理待遇:16-17w/y(硕士)弹性工作时间39、公司:上海天马微电子职位:待遇:6k/m(税后)(硕士包吃住)40、公司:成都新筑桥职位:待遇:/m(本科)41、公司:泽京集团(重庆)职位:人力资源待遇:12w/y42、公司:展讯(上海)职位:IC岗位待遇:12k/m(15薪)43、公司:亚控职位:软件开发待遇:8k/m(硕士)44、公司:天地融职位:待遇:10k/m(硕士1k/m绩效)45、公司:中油瑞飞职位:待遇:6k/m(硕士)46、公司:兆芯(北京)职位:待遇:10k/m(硕士13-14薪)47、公司:顺丰(深圳)职位:待遇:/m(补助1k/m,年终奖)48、公司:花样年集团(北京)职位:待遇:/m49、公司:万科(天津)职位:客服(销售)待遇:10-13w/y(硕士)50、公司:正略钧策(上海)职位:待遇:5k+7k/m(硕士,项目奖金)51、公司:瑞安职位:待遇:8k/m(硕士13薪)52、公司:工商银行(上海)职位:信息安全管理待遇:6k/m(本科,每月有1k左右的通讯、交通、伙食)53、公司:银联(上海)职位:数据系统支持工程师待遇:12w/y(本科)54、公司:新东方(上海)职位:管理培训生待遇:10-15w/y(本科)55、公司:中金(上海)职位:待遇:13w/y(到手大概)(硕士,公积金公司个人共交30%)56、公司:中信建投证券(四川)职位:待遇:/m(绩效+五险一金)事业单位57、公司:中国船舶重工集团职位:待遇:11k/m(硕士)58、公司:上飞院职位:待遇:7k/m(税后)(硕士,年奖金两万,每月饭补1000,车补800,公积金交15%,提供两人间的宿舍)59、公司:中电某研究所职位:待遇:12w/y(租房补1k,交通补1k,餐补)60、公司:中船重工(上海)职位:技术研发待遇:10+w/y有编制61、公司:中船711所(上海)职位:船用柴油机研发的结构设计岗待遇:8-9w/y(硕士)62、公司:中航高科智控有限公司(北京)职位:待遇:7-9w/y(硕士)63、公司:中电54所(石家庄)职位:待遇:8w/y(硕士)64、公司:上飞院(上海)职位:待遇:12w/y(硕士,提供一年住宿)65、公司:南车(常州)职位:待遇:9-11w/y(硕士)66、公司:中海油(海油工程)(天津)职位:财务待遇:3-4k/m(本科,前三年3-4千/月,第四年后12-15万/年)67、公司:北汽研究院(北京)职位:待遇:8w/y(到手)(硕士,提供两年住宿)68、公司:中航工业直升机研究所(天津)职位:待遇:/y(硕士,第一年在景德镇)【阅读全文】
5tf | 2019-01-23 | 阅读(97) | 评论(856)
这个问题变形一下其实也经常出现,“你对这个岗位的理解”、“你认为这个岗位主要的工作内容是什么”,其实都是在问求职者“你想象的”和企业“我需要的”是不是匹配。【阅读全文】
dzl | 2019-01-22 | 阅读(166) | 评论(981)
相反,要积极利用自己的财经知识,提出新观点。【阅读全文】
3ip | 2019-01-22 | 阅读(197) | 评论(272)
8.为人正直,外向开朗,职业气质和形象较好,有亲和力。【阅读全文】
z4s | 2019-01-22 | 阅读(294) | 评论(344)
良好的福利待遇具有行业领先的薪酬标准、完善的社会保险(医疗、养老、工伤、失业、生育保险等)及住房公积金;企业年金计划与补充医疗保险;免费健康体检及各种健身计划;丰富可口的工作餐;重大节日福利;各类劳动保护措施,如高温津贴、女工保健等;应届毕业生、异地调动员工的一次性安家补贴;各类带薪假期,如年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、哺乳假等;生日、结婚、子女出生、伤病慰问、退休员工关爱等人性化关怀措施。【阅读全文】
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ar4 | 2019-01-22 | 阅读(67) | 评论(924)
在2010年的年底和2011年的年初,所有的人面对了一次,残酷的被选择。【阅读全文】
x4r | 2019-01-21 | 阅读(747) | 评论(734)
秋招有小伙伴多么重要,感谢室友!另外还想说,笔试没有过大家真的先不要放弃,如果企业允许霸面就自我抢救一下。【阅读全文】
ua3 | 2019-01-21 | 阅读(724) | 评论(214)
目录第一章薪酬待遇薪酬待遇概况薪酬待遇组成过来人提个醒:年薪和月薪的差别第二章社会保险(SocialInsurance)及住房公积金社会保险住房公积金社会保险金及公积金缴费基数的定义关于五险一金的白话解析五险一金----北京五险一金北京缴费比例五险的享受待遇北京市2012年度五险一金缴费基数上下限北京历年社会保障相关标准五险一金----上海年上海市社会保险费缴费标准年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表个人所得税的计算方法奖金的计算方法关于五险一金的相关提示关于五险一金一些网上查不到的东西试用期内是否享有保险?相关社保网站第三章主要行业薪资汇总不同企业性质下的薪酬待遇分析不同企业性质下的薪酬待遇分析外企薪酬概述国企/公务员薪酬概述民企薪酬概述全国各大城市舒适生活的月薪标准年最新企业offer(待遇)比较(已更新至191家)薪酬待遇资料相关链接本章参考文献附录:更多求职精华资料推荐:【阅读全文】
iuq | 2019-01-21 | 阅读(866) | 评论(690)
(2)阅读一些商业case,适应看英语文章,英语好的大神这个环节就可以略过了(ˉˉ)(3)找小伙伴模拟mock,可以线上,也可以线下,面试去模拟练习一次真的巨有用啊这个环节是最有用的,身边有小伙伴一起参加面试的话可以多多练习,我当初线下和同学一起练习了2次,线上一次(4)自我介绍,中文和日文的,当初楼主准备了中文,日文,英文的,结果在case的时候面试我们的经理是一个日本人(超级温柔啊啊啊啊),所以是用日语回答的。【阅读全文】
3jv | 2019-01-21 | 阅读(305) | 评论(873)
第一,英语,几乎是王道。【阅读全文】
liy | 2019-01-20 | 阅读(321) | 评论(618)
但是你要学会将你应有的价值表现出来。【阅读全文】
2vr | 2019-01-20 | 阅读(188) | 评论(698)
此外还有:1、三方协议有一份给了学校,另外两份都让公司拿走了,有没有什么影响需要都拿回来给学校才行2、没转户口,到时候档案是和户口在一起还是在公司所在地如果不解除三方,档案在公司所在地3、报到证上有两项,报道地址和档案转寄地址,会怎么写报到地址是单位地址档案转寄地址要和单位询问4、要是新找一家工作,报到证需不需要改派,会不会影响转正定级、干部身份什么的,有没有时效问题最好现在就解约,不要等拿到毕业证后办理改派,改派比较麻烦。【阅读全文】
共5页

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